제96조(취업규칙의 작성․신고) 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 사하에 관한 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다. 이를 변경하는 경우에 있어서도 또한 같다.

1.시업․종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근무에 관한 사항

2.임금의 결정․계산․지급방법, 승급에 관한 사항 3.가족수당의 계산․지급방법에 관한 사항

4.퇴직에 관한 사항

5.근로자퇴직급여보장법 제8조의 규정에 의한 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항

6.근로자의 식비, 작업용품등 부담에 관한 사항

7.근로자를 위한 교육시설에 관한 사항

8.안전과 보건에 관한 사항

9.업무상과 업무외의 재해부조에 관한 사항

10.표창과 제재에 관한 사항

11.기타 당해 사업 또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항